Verandermanagement

18. 04. 06
posted by: Pepijn Tuijtelaars
Hits: 347

Fons van Oosterhout staat al jaren aan het begin van allerlei eranderingen. Hierdoor heeft hij in de praktijk ervaren hoe hij mens en organisatie kan helpen om te gaan met deze veranderingen en sturing aan de weerstand op geven. Omdat Fons van Oosterhout een resultaatgericht mensen mens is, is hij in staat om de mix tussen emotie, resultaat en cultuur te veranderen. Veranderen is volgens Fons gewoon een kwestie van doen. Niet dat het direct goed gaat, maar als je begint kun je altijd bijsturen. Mensen motiveren en stimuleren om de noodzakelijke verandering te ondergaan of zelf te initieren is een uitdaging die Fons graag aan gaat. Door zijn directie manier van communiceren weet hij dikwijls de mensen wel te bereiken.

Naar Boven